1.大力发展会员。协会的基础在会员，工作的动力在会员的推动。我们在今后的工作中，一定会将致力于老年保健以及职业教育事业发展的同道者，吸引到我们协会中来，促进协会良好健康的发展。

2.积极开展活动。协会的精髓就是开展活动，在社会上树立影响力。我们会利用自己多年的办会经验，联系地方政府及相关行业企业，开展各种学术交流会议、老年保健事业及产品的推广推介以及相关的展览、展会，大力宣传协会以及老年保健事业。

3.精心组织新职业培训。培养老年保健专业人才是我们职业教育分会的职责所在，我们会按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》以及人力资源社会保障部办公厅《关于加强新职业培训工作的通知》要求，开展诸如养老护理员、老年能力评估师、职业养老院院长等专业技能知识的培训，促进重点人群的就业创业以及专业从业人员的能力提升。

4. 积极促进新职业评价工作的开展。配合协会对接国家人社部，上报开展的相关新职业培训、鉴定情况，争取得到人社部的认可，取得相关新职业项目的水平评价备案资质。

5. 加快新职业标准开发。积极组织相关专家、学者，对老年保健行业的各种新职业研发、制订团体标准，并积极上报人社部，争取上升为国家职业标准。